Vodafone is het grootste telecommunicatiebedrijf voor mobiele telefonie ter wereld. Het succesvolle en internationaal georiënteerde bedrijf onderscheidt zich door een zeer open en informele cultuur die erop gericht is om mensen te stimuleren, te inspireren en uit te dagen. Deze cultuur komt ook tot uiting in het Management Developmenttraject en in het bijzonder in de keuze om een managementsimulatie op te nemen in het MD-programma.

Sinds 2003 draagt Simenco haar steentje bij aan het succes van Vodafone in Nederland en sinds 2004 ook aan Vodafone D2 in Duitsland. Voor de Business Management Course en het Young Talent program leveren en begeleiden wij een simulation-based learning program. De leerdoelen zijn:

Het programma duurt 6 maanden, waarbij de managementsimulatie een integrerende functie vervult. De simulatie wordt in blended vorm aangeboden, waarbij de kick-off, tussen- en eindevaluatie ‘live’ gehouden worden. Aan het einde van programma is er de uitreiking van de Vodafone Business Challenge Award voor het beste team.

De leerdoelen voor ons deel van het programma zijn:

• Het nemen van beslissingen onder onzekerheid.
• Kennis van de bedrijfsimplicaties van hun beslissingen vanuit een operationaal en strategisch perspectief.
• Inzicht in de onderlinge afhankelijkheid van 5 managementdisciplines: marketing en sales, operations, research and development, finance, en human resources.
• Begrip van het belang van teamwork voor effectieve besluitvorming.

Terug naar de case studies.