|
Effectief opleiden
Bijna alle organisaties in de dienstverlenende, industriële
en overheidsector worden kennisintensiever. Om deze
kennis up-to-date te houden, wordt leren in organisaties
steeds belangrijker. Organisaties nemen dan ook verschillende
maatregelen om hun werknemers te ondersteunen in hun
leerprocessen. Des te meer kennis de organisatie bezit,
des te beter de organisatie de concurrentie voor kan
blijven.
In MBA- en MD-programma's zijn managementsimulaties (ook wel management of business games genaamd) een beproefd instrument. Het managen van een organisatie wordt steeds complexer en de markt steeds dynamischer. De unieke kracht van simulaties ligt besloten in het inzichtelijk en hanteerbaar maken van complexe en dynamische bedrijfsprocessen. En doordat opleidingsprogramma's specifiek geënt zijn op de eigen organisatie, waardoor de afstand tussen de leeromgeving en de praktijk klein is, hebben simulaties en managementgames de potentie om enorme waarde toe te voegen aan bedrijfsopleidingen.
In tijden dat het streven naar effectiviteitverbetering
bij bedrijven voorop staat, mag het verbeteren van de
effectiviteit van het leerproces niet achter blijven.
Simulaties kunnen hier een positieve bijdrage aan leveren.
Aanbevolen vervolgpagina's:
|
